我公司市場(chǎng)部為某大型國(guó)有企業(yè)中高層做了《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》定制化培訓(xùn)。 |
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來(lái)源: 市場(chǎng)部 2014-01-08 |
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我公司市場(chǎng)部為某大型國(guó)有企業(yè)中高層做了《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》定制化培訓(xùn)。
2013年05月9-10號(hào)由我公司簽約老師丁老師主講的《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》在客戶(hù)21樓會(huì)議廳隆重舉行，45位中高層管理人員參加了此次培訓(xùn)。
丁老師以管理與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇、學(xué)習(xí)力與教導(dǎo)力、溝通就是影響力、激勵(lì)就是牽引力五個(gè)模塊為思路精彩講述了，不同的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，產(chǎn)生了不同的結(jié)局。著重講述了溝通就是影響力：溝通的四種境界溝通與冰山模型、常見(jiàn)的溝通障礙；高效溝通的基本要求：四個(gè)原則、三個(gè)心態(tài)、五個(gè)特征、四個(gè)調(diào)整、工作中與下屬溝通的四種境況、工作中與同事溝通的五項(xiàng)技能，F(xiàn)場(chǎng)氣氛很活躍，大家積極踴躍發(fā)言。掌聲陣陣。最后講述了常見(jiàn)的激勵(lì)誤區(qū)、激勵(lì)的基本要求、激勵(lì)的基本理論、常用的激勵(lì)手法、思想激勵(lì)、行為激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、制度激勵(lì)、文化激勵(lì)、激勵(lì)基本原則、激勵(lì)中應(yīng)更正的幾個(gè)觀(guān)念等等培訓(xùn)在輕松愉快的環(huán)境中進(jìn)行。
與會(huì)人員對(duì)于以上對(duì)企業(yè)管理的意見(jiàn)和建議反映熱烈。課后學(xué)員反映學(xué)到了很多，大家在相互交流與探討中加深了理解，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有了一些新的認(rèn)識(shí)，追求卓越是一種理念，更是一種不斷超越自我，自我提升的過(guò)程。
