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公司福利
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我公司現(xiàn)行福利具體如下：
社保：公司將在員工入職當(dāng)月，按照其崗位固定工資標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險。
假期：員工入職后滿一年均可享受每月1天帶薪病假（提供假條）。在公司工作滿二年的員工可享受帶薪年假5天，以后工齡每增加一年，年假增加1天，最多15天。其他婚、喪、孕、產(chǎn)等假期依照南京市的相關(guān)規(guī)定。
培訓(xùn)：公司員工在職滿兩年可由公司出資或部分出資參加碩士研究生的深造、或?qū)ｍ椉寄芘嘤?xùn)。
發(fā)展空間：公司近幾年將在全國發(fā)達(dá)地區(qū)開設(shè)分支機(jī)構(gòu)優(yōu)秀員工均可以晉升為分公司負(fù)責(zé)人職位，使個人的能力得到充分的發(fā)揮和體現(xiàn)。
社保：公司將在員工入職當(dāng)月，按照其崗位固定工資標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險。
假期：員工入職后滿一年均可享受每月1天帶薪病假（提供假條）。在公司工作滿二年的員工可享受帶薪年假5天，以后工齡每增加一年，年假增加1天，最多15天。其他婚、喪、孕、產(chǎn)等假期依照南京市的相關(guān)規(guī)定。
培訓(xùn)：公司員工在職滿兩年可由公司出資或部分出資參加碩士研究生的深造、或?qū)ｍ椉寄芘嘤?xùn)。
發(fā)展空間：公司近幾年將在全國發(fā)達(dá)地區(qū)開設(shè)分支機(jī)構(gòu)優(yōu)秀員工均可以晉升為分公司負(fù)責(zé)人職位，使個人的能力得到充分的發(fā)揮和體現(xiàn)。
